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Vakanzen ohne viel Aufwand passgenau und optimal besetzen

Wenn ein Unternehmen perfekt laufen soll, dann muss alles wie bei einem Puzzle auch perfekt zusammen passen, speziell in Bezug auf die Mitarbeiter.

 

Die Besetzung von Vakanzen ist mit einem hohen Aufwand und Kosten verbunden.

 

Stellen schalten......Unterlagen sichten.....Gespräche mit Bewerbern führen

Zwischenbescheide schicken.......Absagen erteilen.....usw.usw.usw.

 

 

Die besser Alternative.....................

......nutzen Sie meine Dienstleistungen

 

            Ich stelle Ihnen passende Kandidaten für die             zu besetzende Vakanz vor.

            Sie entscheiden wen Sie persönlich kennen               lernen möchten.

            

            Es ist dann letztlich Ihre Entscheidung wen               Sie einstellen.

 

 

               

Kosten entstehen Ihnen erst wenn Sie

sich dann auch tatsächlich für einen

Kandidaten entscheiden.

 

                Ich arbeite in der Regel auf der Basis eines Erfolgshonorars und biete                         unterschiedliche Honorarmodelle an, die ich Ihnen gerne in einem                                 persönlichen Gespräch erläutern möchte.

                Je nach Aufwand können wir ein individuelles und massgeschneidertes                       Honorar vereinbaren. 

 

 

 

 

Passende Kandidaten serviere ich nicht auf dem Silbertablett, sondern stelle Ihnen diese persönlich vor.

 

und das sollten Sie bedenken!

 

Kandidaten bevorzugen eine direkte Einstellung  !!!

 

            In mehr als 20 Jahren aktiver Tätigkeit in der Personaldienstleistung habe ich viele                   Vakanzen besetzt,  zum Teil durch direkte Vermittlung,  zum Teil durch Übernahme                 der Kandidaten nach einem Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. 

 

            Aus Erfahrung kann ich aber bestätigen dass Kandidaten eine direkte Einstellung                   bevorzugen und sich diese für Unternehmen entscheiden welche direkt einstellen                   und nicht erst eine Überlassung durch ein Zeitarbeitunternehmen bevorzugen.

 

 

und der entscheidende Punkt ist.................

 

gute Kandidaten können sich das auch aussuchen.

 

 

Sollten Sie aber doch den Weg der Arbeitnehmerüberlassung bevorzugen, dann kann ich Ihnen auch hier behilflich sein. Ich verfüge über mehr als 22 Jahre Branchenerfahrung und kenne

die seriösen und zuverlässigen Anbieter in diesem Bereich. 

 

Ich arbeite mit namhaften Zeitarbeitunternehmen zusammen und finde die beste Lösung für Sie.

 

 

 

 

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